Accord du 7 juillet 2015 relatif à l'accès des salariés à la formation tout au long de la vie professionnelle dans les transports urbains de voyageurs

L'accord de branche du 7 juillet 2015 « relatif à l'accès des salariés à la formation tout au long de la vie professionnelle dans les transports urbains de voyageurs » a été signé par cinq des six organisations syndicales représentatives de la branche. Il fait suite à la loi n°2014-288 du 5 mars 2014 « relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale », qui a profondément réformé le régime de la formation professionnelle.Il annule et remplace le précédent accord de branche sur la formation professionnelle du 28 janvier 2010.Le nouvel accord reprend l'architecture du précédent, en l'adaptant par rapport aux nouvelles dispositions législatives intervenues. En outre, afin de montrer le fort attachement de la branche à l'apprentissage et à la professionnalisation, l'une des mesures principales du nouvel accord a consisté à revaloriser la grille de rémunération des apprentis, et celle des contrats de professionnalisation.