Signature à l'unanimité de l'Accord de branche relatif à l'accès à l'emploi, l'alternance et à la formation professionnelle dans la branche du TUV
Nous vous informons que le 6 juin dernier les partenaires sociaux ont signé à l’unanimité un nouvel accord de branche relatif à la formation professionnelle TU.
En quelques lignes, voici les avancées concrètes et opérationnelles de cet accord :
Aménagement de la périodicité des Entretiens Professionnels : réduction à 2 entretiens professionnels sur 6 ans et 1 entretien supplémentaire à l’initiative du salarié, plus la mise en place d’un guide d’accompagnement pour les managers ;
Prise en charge forfaitaire par la branche via les fonds de la contribution conventionnelle des frais de jurys d’examen ;
Mise en place d’un abondement de branche du CPF sur des formations prioritaires et stratégiques. Ces formations se dérouleront prioritairement sur le temps de travail du salarié ;
Alternance : augmentation de la rémunération des apprentis sur la catégorie des 21-25 ans afin de rendre le secteur plus attractif et concurrentiel dans le domaine de la maintenance ;
Mieux outiller la branche en matière de GPEC avec la mise en place d’un rapport biennal emploi formation et le développement des parcours professionnels ;
Développement d’actions collectives de branche avec une priorité donnée à la sécurité et la sûreté : SECUFER, gestion des incivilités, parcours de préqualification ;
Renforcement des relations Ecole-Entreprises et création de nouveaux partenariats stratégiques afin de répondre aux enjeux d’attractivité : Education nationale, associations, campagne média autour des enjeux de féminisation mais également le financement d’outils, mise en place d’une plateforme d’ambassadeurs métiers, conception d’un parcours de découverte du secteur à destination des stagiaires, conception d’un module d’acculturation à destination du grand public ;
Mise en œuvre d’un accompagnement opérationnel : l’UTPF va créer, en lien avec l’OPCO Mobilités et la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la formation professionnelle Transports Urbains (CPNE TU), les outils nécessaires pour faciliter la conduite des entretiens professionnels, réaliser un guide d’accueil des stagiaires à destination des entreprises, réaliser un guide pratique sur les différents dispositifs de formation professionnelle ; mise en place de Master class sur les enjeux compétences et formation à destination des RH…
Pour un décryptage plus complet de cet accord, un webinaire sera organisé par l’UTPF à la rentrée.
Vous trouverez ci-dessous l'accord en téléchargement.
Contact : Département des affaires sociales et sûreté - social@utpf-mobilites.fr
Cécilia VAURY
