Signature d’un accord portant revalorisation des salaires minima de branche

Un nouvel avenant à l’accord « relatif aux classifications et rémunérations dans la branche ferroviaire » du 6 décembre 2021 portant revalorisation des salaires minima de branche a été signé le 6 décembre 2023 entre l’UTP d’une part et l’UNSA et la CFDT (représentant conjointement 42,96 % des salariés) d’autre part.

Pour mémoire, ce texte prévoit :

• une revalorisation de 3 % avec un talon de 900 € pour les premiers niveaux (porté à 950 € pour la seule classe 1) ;

• la création d’un pallier d’ancienneté supplémentaire de 30 à 33 ans.

Cet accord n’ayant fait l’objet d’aucune opposition, il s’applique aux entreprises adhérentes de l’UTP depuis le 1er janvier 2024.

La procédure d’extension est en cours.

Vous trouverez en pièce jointe l’avenant à l’accord « relatif aux classifications et rémunérations dans la branche ferroviaire » signé le 6 décembre 2023.

Pour toute question, vous pouvez vous rapprocher du Département Affaires sociales et Sûreté.