Quatre cahiers des charges adoptés dans le cadre de l’EDEC Mobilités (Développement de l’emploi et des compétences)
Le projet PIC EDEC Mobilités consiste en un engagement de développement de l’emploi et des compétences signé avec la DGEFP qui permet de financer des actions communes aux branches de l’OPCO Mobilités.
Ce projet se dessine autour de trois axes :
- Axe 1 : Métiers, compétences et prospectives ;
- Axe 2 : Employabilité salarié et Attractivité employeur ;
- Axe 3 : Expérimentation d’outils pour les transports routiers (si ces outils sont jugés intéressants, ils seront déployés pour les autres branches).
L’objectif de ce projet est notamment de compléter les études prospectives déjà réalisées par les branches professionnelles constituant l’OPCO Mobilités et d’établir des prospectives communes. Il peut aussi permettre aux branches qui n’ont pas d’éléments, d’identifier les métiers en émergence, les métiers en tension (…) et de construire notamment des GPEC de branche. Par ailleurs, certains métiers des branches de l’OPCO Mobilités ne sont pas attractifs, et l’objectif est de mettre en œuvre une étude qui identifie les problématiques propres à chaque secteur, ainsi que les problématiques communes afin d’établir un plan d’action commun (création d’une marque employeur établie par l’OPCO…).
Dans ce cadre le comité de suivi du projet, dont l’UTP est membre, a validé le 18 juin dernier les quatre cahiers des charges suivants :
- « Cartographie des emplois, des métiers, des compétences de la mobilité » ;
- « Etude prospective emplois – métiers – compétences » ;
- « Jobboard de la mobilité » ;
- « Expérimentation « Marque Employeur ».
Dans chacun de ces cahiers des charges sont précisées les prestations attendues du cabinet qui sera en charge de l’étude.
Les appels d’offres ont été publiés et la sélection des prestataires débutera en septembre 2020.
Contacts :
Département des affaires sociales
- Soazig Sarazain
- Justine Lassansaa
- Cécilia Vaury
