Matinée « Classifications et rémunérations » le 12 mars 2021, l’occasion pour les adhérents ferroviaires de poser leurs questions

Le conseil d’administration de l’UTP en date du 11 juin 2020 a adopté le contenu d’une recommandation patronale en matière de classification et rémunérations et acté le principe de la dénonciation de l’accord de branche relatif au contrat de travail, aux classifications et aux rémunérations du 8 septembre 2010.

La recommandation patronale reprend pour grande partie l’accord « Classifications et rémunérations » négocié pendant plus de deux et les entreprises ont jusqu’en juillet 2022 pour la mettre en œuvre. Certaines ont à cet effet déjà engagé une réflexion et de nombreuses questions se posent.

Afin de répondre aux questions de ses adhérents, l’UTP organise le 12 mars prochain une matinée dédiée en présence de la DGITM. L’objectif de cette matinée sera de présenter les grands principes du dispositif de classification et de rémunération définis dans la recommandation et d’aider à la réflexion les entreprises.

Contacts au département des affaires sociales :

• Soazig SARAZAIN
• Justine LASSANSAA