Les nouvelles modalités du dispositif du FNE Formation présentées aux adhérents de l’UTP dans le cadre de groupes de travail
Le 27 janvier 2021, le Ministère du travail a rédigé une Instruction « relative à la mobilisation du FNE-Formation dans le cadre de parcours de formation » abrogeant de ce fait la précédente Instruction du 9 novembre 2020. Cette nouvelle Instruction a pour principaux effets de rendre ce dispositif plus simple et plus accessible aux entreprises et de faire profiter aux salariés de formations plus qualitatives.
Les 4 changements majeurs en 2021 sont les suivants :
- Le dispositif dépasse le cadre de l’activité partielle (AP) ou à l’activité partielle de longue durée (APLD) et concerne également les entreprises en difficultés (hors cessation d’activité) du fait de la crise sanitaire ;
- L’aide varie en fonction de la taille de l’entreprise, favorisant les plus petites, et sa situation (AP, APLD ou en difficulté) ;
- L’accès au dispositif est simplifié : les modalités de prise en charge sont désormais fixées par 11 conventions nationales avec chacun des OPCO ;
- Toutes les formations restent éligibles mais l’accent est mis sur des parcours de formations structurés centrés sur un réel développement des compétences.
Suite à cette réforme, l’UTP a, avec l’OPCO Mobilités, présenté dans le cadre de groupes de travail, le nouveau dispositif ainsi que l’intérêt d’y recourir. Ce groupe de travail a également été l’occasion pour les entreprises de remonter leurs besoins et d’étudier la compatibilité de ces derniers avec les nouvelles modalités du dispositif du FNE formation.
Contacts au département des affaires sociales :
- Soazig SARAZAIN
- Justine LASSANSAA
- Baptiste LIGER
