Aides à l’alternance : faute de budget 2026, ce qui change dès le 1er janvier
Les aides à l'embauche d'apprentis se restreignent à compter du 1er janvier 2026 en raison de l'absence d'adoption de la loi de finances pour 2026.
Le ministère du Travail a publié un communiqué le 26 décembre 2025 précisant un retour au cadre légal du Code du travail.
Nouvelles conditions d’éligibilité
Seules les entreprises de moins de 250 salariés peuvent bénéficier de l’aide pour les contrats d’apprentissage conclus à partir du 1er janvier 2026. Les entreprises de 250 salariés et plus ne sont donc plus éligibles.
L’aide cible les apprentis préparant une certification de niveau 3 (CAP, BEP) ou 4 (équivalent bac), et jusqu’au niveau 5 (Bac+2) en outre-mer.
Montants des aides
L’aide s’élève à 5 000 € pour la première année du contrat dans les cas éligibles. Ce montant passe à 6 000 € si l’apprenti est en situation de handicap, et reste cumulable avec les aides spécifiques existantes.
Le versement est géré par l’ASP de manière mensuelle et automatique après validation du contrat par l’OPCO Mobilités.
Perspectives
Un décret sera pris dès l’adoption de la loi de finances 2026 pour ajuster les paramètres en fonction des crédits votés. Ces modifications ne seront pas rétroactives et s’appliqueront aux contrats conclus après sa publication.
Contact : aef@utpf-mobilites.fr
